新型コロナウイルス感染症により、働き方の変革が起きた日本社会。都市部や大企業では、テレワークは新しい働き方として定着し、現在の企業人事は、ジョブアサインメント、マネジメント、採用、人材育成等の面でこの新たな状況に適応することが求められています。しかし、地方や中小企業においては、コロナ禍を経ても働き方の変化は少なく、地域や企業規模による働き方の格差が広がることになりました。

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　一方でコロナ禍を経て、ハンコレス・ペーパレス、オンラインコミュニケーションの活用はごく当たり前のこととなり、就労者の就業や居住場所に対する意識は確実に変化しています。テクノロジーと人々の意識が大きく進化し、変化への適応がますます必須となるコロナ後の新しい時代において、企業が持続的な成長を果たし、同時に就労者のWell Beingを実現するための働き方変革はどのようにあるべきか。第9回JTAトップフォーラムで大企業、中小企業の働き方先進企業、有識者が一堂に会する本セミナーで皆さまの明日の経営につながるヒントを見つけていただければ幸いです。